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6月1日，西安市高新区综合服务大厅---“好---”系统软件正式启动运作。运作当日服务平台共接到评价2---，在其中，“十分满意”“满意”及“基本上满意”总共216条。 ---留意到，西安市高新区综合服务大厅内每个窗口单位职位前台接待都配有一个评价器，主页展现工作员名字、职位、对话框号等，这是采用的广州如江智能科技有限公司的标准评价系统方案，当---业务查询结束后，评价器网页页面会表明“十分满意”“满意”“基本上满意”“不满意”“非常不满意”5个选择，民众可依据做事具体情况对管理人员开展“好---”。除此之外，该评价器还可以完成服务指南、公告信息等查询功能。

现阶段，“好---”系统软件已与服务厅叫号系统连接，完成一号一评。 据统计，高新园区---服务服务厅接到------后，将按照全流程------解决体制，依照“谁申请办理、谁负责”的标准，由责任部门日程安排“------”---，对状况清晰、需求有效的难题，能现场解决的当场解决，不可以现场解决的---解决，并且于解决后时间向用户满意度---结果。

下一步，高新园区还将加速“好---”系统软件下移，到在今年的10月进行全部镇街便民中心、产业园区便民服务站---“好---”系统软件遮盖；到年终前建成高新园区---“好---”评价制度体系，并与我市---“好---”系统软件开展无缝衔接，以“好---”规章制度逐步推进---服务再提升。

2月9日，肃州区院支部组织召开2020年度组织生活会，全体员工进行---与自我剖析，对员工作业绩开展评议，院第二---组亲临督查。开会，支部---科学---安排组织生活会相关工作，并密切紧紧围绕会议内容，严格执行组织程序，广泛开展了重点内容专题学习，员谈心谈话，征求---、查摆问题，在准备充分的前提下支部---及全体员工用心编写对照检查原材料，为切实做好组织生活会奠定了夯实基础。---上，支部向---报告2020年度支部风---建设---，通告组织生活会会前准备及---对照检查状况，并请员进行了评定。

接着支部---组员带领对照检查，查摆存在的不足，虚心接受建议，全体员工也采用个人自评、员互评，并结合如江科技的评价系统数据，先后进行---和自我剖析。---气氛严肃认真---不安，节奏感秩序井然，员工秉持着指责是为---团结同事的的共识，不讲空谈套语，不搞一团和气，真真正正达到红脸出汗、动真碰硬、团结友爱的会议目的。---组全过程督查，对其---取得的---给与高度肯定。

他强调，要继续通过电子评价器数据，结合---及全体员工对照检查自身问题，深入剖析原因，策划对策实际合理，提出---与自我剖析可以动真碰硬，是一场品质较强的组织生活会。并从提高---站位，深入开展工作中，用心做好本职工作，勇于进取自主---，加强沟通学习培训，加强纪律意识，---健康生活7多方应对支部风---建设及全体员提出了规定及期待，为支部更展工作指明了方向。

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